Ihre Aufgaben: Betreuung und Unterstützung der Asylbewerberkinder bei der IntegrationSpielerische Vermittlung der deutschen SpracheFörderung der Kreativität, Phantasie und Eigeninitiative der KinderVermittlung von Akzeptanz für Kinder anderer Kulturkreise und deren WertvorstellungenFörderung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten Qualifikationen Unsere Anforderungen: staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (oder vergleichbarer Studiengänge)Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie interkulturelle KompetenzSprachliche Kompetenzen, gerne MehrsprachigkeitBelastbarkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen, Flexibilität, sowie Motivation bzw.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Sie fungieren als zentrale Ansprechperson aller Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs für das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit Neben der Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantworten Sie die Personalentwicklung Ihres Betreuungsbereiches, sind Berater in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und vertreten unser Unternehmen vor dem Arbeitsgericht Sie agieren als Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstützen bei organisatorischen Veränderungsprozessen Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Direkter Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen in den operativen Einheiten – um direkt vor Ort zu erfahren, was läuft und um die Zusammenarbeit zu stärken Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben Ihr Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Daneben haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sammeln können und sind selbstständiges Arbeiten gewohnt Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office um und bringen idealerweise erste Kenntnisse in SAP-HCM mit Eine offene, humorvolle Art und die Fähigkeit, auch im industriellen Umfeld auf Augenhöhe zu kommunizieren, verbunden mit Interesse an technischen Themen Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie : Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses : von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung an personalstrategischen und -administrativen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d), idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office , Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 54.000 EUR jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterrabatte auf Hörgeräte und Zubehör Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsaktionen Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Proaktive Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Terminen und Meetings Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Eigenständige Bearbeitung der ein- und ausgehenden Korrespondenz sowie Protokollfüh-rung Schnittstellenfunktion zu internen und externen Ansprechpartner*innen Reiseplanung, -buchung und Reisekostenabrechnung Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben Organisation von Management-Meetings und Events Erfahrung im Assistenz- oder Officemanagement Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz Freude an eigenständigem Arbeiten und Verantwortungsübernahme DIskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (20 bis 30 Stunden/Woche) Ein attraktives Vertragspaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung, inklusive Zusatzleistungen Zusätzlich freier Tag am Geburtstag Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Guter Verkehrsanbindung Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Kontakt Ansprechpartner Lama Ibrahim Referenznummer 865614/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lama.ibrahim@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ort: Köln-Innenstadt Vertragsart: Direktvermittlung Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Gesundheitsversorgung Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandanten, ein traditionsreiches und inhabergeführtes Familienunternehmen mit 58 Filialen und jahrzehntelanger Erfahrung im Bereich der Hörgeräteversorgung, suchen wir einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Familienunternehmen Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Mitwirkung an personalstrategischen und -administrativen Projekten Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/Personalreferent (m/w/d), idealerweise im mittelständischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe soziale Kompetenz Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von bis zu 54.000 EUR jährlich – je nach Erfahrung und Qualifikation 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeiterrabatte auf Hörgeräte und Zubehör Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Firmenevents und Gesundheitsaktionen Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als HR Manager (m/w/d) in Köln und Umgebung!
REWE Group sucht in Köln, Frankfurt eine/n Duales Studium Betriebswirtschaft - International Management an der ISM in Köln oder Frankfurt (ID-Nummer: 13545599)
Tätigkeiten Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung von MessebauprojektenSteuerung der technischen, organisatorischen und budgetkonformen ProjektabwicklungKoordination von Kunden, Lieferanten sowie internen FachabteilungenSicherstellung der Einhaltung von Projektmeilensteinen, Zeitplänen und QualitätsstandardsAbstimmung mit Kunden hinsichtlich Design, Funktionalität und technischer UmsetzungLaufende Projektkontrolle sowie Reporting zum ProjektfortschrittAktive Mitgestaltung innovativer Messe- und Präsentationslösungen Profil • Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (z. B. Messebau, Architektur, Innenarchitektur, Eventmanagement oder vergleichbar) • Erfahrung im Messebau, Ladenbau oder in der Projektleitung technischer Projekte • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden und Projektpartnern • Erfahrung mit CAD-Programmen (z.
#WillkommenBeiDerGWK Ihre Aufgaben Sie leiten eine Betriebsstätte mit rund 40 Mitarbeitenden sowie ca. 180 Menschen mit geistiger Beeinträchtigung Betriebswirtschaftliche, personelle Führung und Entwicklung des Standortes Strategische und operative Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte und produktiven Arbeitsangebote Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards und Dokumentationsanforderungen Gestaltung der Arbeitsprozesse und -bedingungen im Einklang mit den Bedarfen der Beschäftigten und Anforderungen der Kunden Ihr Profil Studium im technischen, sozialen oder kaufmännischen Bereich, z.B. Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Management im Gesundheits- und Sozialwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Ausgeprägte Führungs- und Steuerungserfahrung Ein sicheres Auftreten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsfähigkeit Strukturierte Vorgehensweise sowie eine hohe kommunikative Kompetenz Empathie, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit Unser Angebot Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Einmalige jährliche Zahlung eines Leistungsentgeltes Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) Schließungstage und der Rosenmontag gilt als freier bezahlter Tag Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot Bike-Leasing Corporate Benefits Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#WillkommenBeiDerGWK Ihre Aufgaben Sie leiten eine Betriebsstätte mit rund 40 Mitarbeitenden sowie ca. 180 Menschen mit geistiger Beeinträchtigung Betriebswirtschaftliche, personelle Führung und Entwicklung des Standortes Strategische und operative Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte und produktiven Arbeitsangebote Überwachung und Sicherstellung der Qualitätsstandards und Dokumentationsanforderungen Gestaltung der Arbeitsprozesse und -bedingungen im Einklang mit den Bedarfen der Beschäftigten und Anforderungen der Kunden Ihr Profil Studium im technischen, sozialen oder kaufmännischen Bereich, z.B. Sozialmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Management im Gesundheits- und Sozialwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Ausgeprägte Führungs- und Steuerungserfahrung Ein sicheres Auftreten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsfähigkeit Strukturierte Vorgehensweise sowie eine hohe kommunikative Kompetenz Empathie, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit Unser Angebot Eine Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Einmalige jährliche Zahlung eines Leistungsentgeltes Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) Schließungstage und der Rosenmontag gilt als freier bezahlter Tag Umfassendes fachübergreifendes Fortbildungsangebot Bike-Leasing Corporate Benefits Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Deine Aufgaben Du arbeitest mit den verschiedenen Fachbereichen zusammen und entwickelst mit Ihnen passende Recruiting-StrategienDu hast Freude daran, den gesamtem Recruitingprozess zu steuern und das Bewerbermanagement (Stellenschaltung, Screening der Bewerbungen, Organisation von Interviews, Führung von Interviews und Assessment-Centern)Dir macht es Spaß, eine Active-Sourcing-Strategie zu entwickeln und zu implementieren und in diesem Zuge behältst du die aktuellen Recruitingtrends im BlickDie Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding Maßnahmen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben Deine Superkräfte Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR mit oder du hast eine vergleichbare abgeschlossene BerufsausbildungDu konntest schon ca. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in dem Bereich Recruiting/ Talent Acquisition und Employer-Branding sammelnDu hast Spaß im Umgang mit Bewerbern und sorgst für eine gute Candidate-ExperienceDu arbeitest organisiert und selbstständig. aber zeitgleich bereitet dir die Arbeit im Team FreudeWünschenswert wären verhandlungssichere Englischkenntnisse Das wird dir geboten Vielfältiges Seminarangebot zur Weiterbildung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen Moderne Büroräume mit ergonomischer Ausstattung inmitten der Kölner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung Regelmäßige Teamevents und Möglichkeiten zum Netzwerken PS Direkt GmbH & Co.
Aufgaben • Persönliche Betreuung und Beratung Ihrer vermögenden Kundinnen und Kunden • Selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Aktive Umsetzung des ganzheitlichen Beratungsansatzes • Bedarfsorientierte Überleitung an unsere Verbundpartner und Spezialistenrollen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenberatung (ganzheitlicher Beratungsansatz) • Fortbildungen in den Bereichen Privatkundenbetreuung sowie Anlage- und Wertpapierberatung (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Persönliche Betreuung und Beratung aller Kundinnen und Kunden bei komplexen Finanzierungsanfragen mit dem Schwerpunkt Baufinanzierungen • Interne Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen rund um das Thema Finanzierungsgeschäft • Selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Aktive Umsetzung des ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Erfahrung im Finanzierungsgeschäft • Fortbildungen in den Bereichen Privatkundenberatung und Kreditqualifikation mit Schwerpunkt Baufinanzierung (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Persönliche Betreuung und Beratung Ihrer vermögenden Kundinnen und Kunden • Selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Beratung und aktiver Vertrieb unseres funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolios sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Aktive Umsetzung des ganzheitlichen Beratungsansatzes • Bedarfsorientierte Überleitung an unsere Verbundpartner und Spezialistenrollen Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenberatung (ganzheitlicher Beratungsansatz) • Fortbildungen in den Bereichen Privatkundenbetreuung sowie Anlage- und Wertpapierberatung (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation von sporttherapeutischen Gruppen für Patient/innen mit psychotischen Störungen, depressiven Störungen, Persönlichkeitsstörungen, Abhängigkeitserkrankungen sowie für Patient/innen der Tagesklinik für junge Erwachsene Mitarbeit an der konzeptionellen Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen und inhaltlichen Ausrichtung des Fachbereichs Gestaltung von innovativer interdisziplinarischer Arbeit und gemeinsame Umsetzung von fachübergreifenden Gruppenangeboten mit anderen Professionen Fachliche und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teams und Supervisionen Fachliche Dokumentation sowie anfallende administrative Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium zum Sportwissenschaftler (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen Kenntnisse und Erfahrung mit psychosozialen Methoden Kreativität und Ideenreichtum bei der aktiven Gestaltung neuer Angebote und konzeptionellen Neuentwicklungen Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Interessantes Aufgabengebiet mit stationären und teilstationären Patient/innen in den Arbeitsfeldern Allgemeinpsychiatrie und Abhängigkeitserkrankungen sowie großem Gestaltungsspielraum, bei dem Ihre Ideen gefragt sind Multiprofessionelle Zusammenarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Wertschätzender, respektvoller Umgang im Team und mit unseren Patient/innen Regelmäßige interne und externe fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket als Jobticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Objektleitung: Erstellung und Prüfung von Abrechnungen in Excel und Pflege von Objekt- und Mieterdaten in IT-Systemen Zusammenarbeit mit externen Steuerberatern Bearbeitung von Mietanfragen und Vertragsangelegenheiten Umsetzung und Weiterentwicklung des Branding & Marketings Mieterausbauten: Planung und Steuerung von Mieterausbauten bei Neuvermietungen Koordination von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen (in Zusammenarbeit mit Haustechnik): Einholung und Prüfung von Angeboten, Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern und laufende Kostenoptimierung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft (gerne auch Makler), Facility Management oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der Immobilienverwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt Gewerbeimmobilien Erfahrung im Vermietungsmanagement und vertriebliche Fähigkeiten IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Excel; MS Teams, CAD-Kenntnisse von Vorteil Starke kaufmännische Kompetenz Gutes technisches Verständnis (wünschenswert) Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz Professionelles, seriöses Auftreten Eigeninitiative und Freude an Prozessoptimierung Englischkenntnisse (wünschenswert) Teilzeit möglich (ab 50%) Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum Unterstützung durch ein erfahrenes und eingespieltes Team Hochwertiges Immobilienportfolio in zentraler Lage Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifkation Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schaad Referenznummer 850870/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)221-88041363 E-Mail: daniel.schaad@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Aufgaben • Persönliche Betreuung und Beratung aller Kundinnen und Kunden bei komplexen Finanzierungsanfragen mit dem Schwerpunkt Baufinanzierungen • Interne Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen rund um das Thema Finanzierungsgeschäft • Selbstinitiierte Kundenansprache sowie -akquise • Aktive Umsetzung des ganzheitlichen Beratungsansatzes • Aufbau und Pflege einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Erfahrung im Finanzierungsgeschäft • Fortbildungen in den Bereichen Privatkundenberatung und Kreditqualifikation mit Schwerpunkt Baufinanzierung (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Stark ausgeprägte Vertriebsorientierung mit dem Ziel, positive Kundenerlebnisse zu schaffen • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
IU Internationale Hochschule sucht in eine/n Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell (ID-Nummer: 13688394)
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation von sporttherapeutischen Gruppen für Patient/innen mit psychotischen Störungen, depressiven Störungen, Persönlichkeitsstörungen, Abhängigkeitserkrankungen sowie für Patient/innen der Tagesklinik für junge Erwachsene Mitarbeit an der konzeptionellen Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der fachlichen und inhaltlichen Ausrichtung des Fachbereichs Gestaltung von innovativer interdisziplinarischer Arbeit und gemeinsame Umsetzung von fachübergreifenden Gruppenangeboten mit anderen Professionen Fachliche und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teams und Supervisionen Fachliche Dokumentation sowie anfallende administrative Tätigkeiten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium zum Sportwissenschaftler (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen Kenntnisse und Erfahrung mit psychosozialen Methoden Kreativität und Ideenreichtum bei der aktiven Gestaltung neuer Angebote und konzeptionellen Neuentwicklungen Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Hauses Unser Angebot Interessantes Aufgabengebiet mit stationären und teilstationären Patient/innen in den Arbeitsfeldern Allgemeinpsychiatrie und Abhängigkeitserkrankungen sowie großem Gestaltungsspielraum, bei dem Ihre Ideen gefragt sind Multiprofessionelle Zusammenarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team Wertschätzender, respektvoller Umgang im Team und mit unseren Patient/innen Regelmäßige interne und externe fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket als Jobticket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von rund acht Spezialisten aus den Bereichen Umwelt, Ingenieurwesen und GutachtenStrategische Weiterentwicklung des Beratungsportfolios sowie der fachlichen Kompetenzen der TeammitgliederAktive Mitgestaltung des organischen UnternehmenswachstumsSetzen neuer Impulse für die digitale Transformation in unseren Beratungs- und GutachterbereichenAkquise von Neukunden und Projekten unter Berücksichtigung der UnternehmenszieleErster Ansprechpartner für MandantenSteuerung von Genehmigungsprojekten, Umweltgutachten und Anträgen für Anlagen in den Segmenten Abfall, Energie, Wasser und IndustrieErgebnisverantwortung für das eigene Team Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in Umwelt- oder Naturwissenschaften (Diplom, Master) mit entsprechender ErfahrungEinschlägige Berufserfahrung im Genehmigungsmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in BImSchG, Immissionsschutz, Altlasten, Brandschutz und UmweltgutachtenFührungserfahrung oder die klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmenAusgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freude daran, Menschen zu fördern und zu motivierenStrategisches Denken und Handeln oder den Wunsch, dieses gezielt aufzubauenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit einem klaren Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit – in einem offenen, wertschätzenden FührungsumfeldFlexible Arbeitszeitgestaltung ganz ohne feste Kernzeiten: Sie profitieren von Vertrauensarbeitszeit und einer sehr guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Deine Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Methoden und Risikoinstrumenten zur transparenten, unabhängigen Risikokontrolle und -steuerung für SFCs Aufbau von Standardprozessen zur effektiven Nutzung der implementierten Methoden Umsetzung der globalen Risikostrategie Durchführung und Weiterentwicklung des Risikoreportings, inkl. regelmäßiger Berichte an TFSC Koordination des jährlichen Risk & Control Self-Assessments und Weiterentwicklung des Prozesses Entwicklung und Überprüfung der jährlichen CEO-Risikoziele Durchführung und Koordination des MTBP-Prozesses (Mid Term Businessplan) aus Risikosicht Risikoadäquate Steuerung des Geschäfts innerhalb der TFSC-Vorgaben Risikobeurteilung neuer Geschäftsfelder und Produkte Mitwirkung und Teilprojektleitung strategischer risikomanagementspezifischer Projekte Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (idealerweise 5 Jahre) praktische Berufserfahrung im Kreditrisikogeschäft oder in der Kreditgenehmigung Erfahrung (mind. 3 Jahre) als Leiter in nationalen und internationalen Projekten Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Modellen bzgl.
Deine Aufgaben Risikosteuerung im Rahmen der Unternehmensstrategie und globalen TFSC-Vorgaben Sicherstellung und Weiterentwicklung eines transparenten, unabhängigen Risikomanagements durch geeignete Methoden und Prozesse, inklusive jährlichem Risk & Control Self-Assessment und Risikoreporting Entwickeln, Verhandeln und Überprüfen der jährlichen CEO-Risikoziele Bewertung der Risiko- und Ertragssteuerung in der Geschäftsplanung und Weiterentwicklung des MTBP-Prozesses (Mid Term Businessplan-Process) Risikoadäquate Steuerung des Geschäfts innerhalb der TFSC-Vorgaben Risikobeurteilung von Kreditengagements als Mitglied ohne Stimmrecht des European Credit Committee (ECC) und über neue Geschäftsfelder sowie Produkte Initiieren und Leitung strategischer risikomanagementspezifischer Projekte Sicherstellung und Überwachung des Abteilungs-OPEX-Budgets Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (idealerweise 7 Jahre) praktische Erfahrung im Kreditrisikogeschäft und in der Kreditgenehmigung 3-5 Jahre Erfahrung als Projektleiter in nationalen und internationalen Projekten Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Modellen im Bereich Kreditrisiken Führungserfahrung in nationalen und internationalen Teams Fähigkeit, zielorientierte Lösungen für komplexe Probleme zu finden Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sehr gutes Zahlenverständnis in der Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Fähigkeit, Wissen zu transferieren und schnelle Entscheidungen zu treffen Kommunikationstalent, Überzeugungskraft und Kooperationsbereitschaft Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift PS Direkt - Deine Vorteile Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte habe Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden.
Deine Aufgaben Entwicklung und Implementierung von Methoden und Risikoinstrumenten zur transparenten, unabhängigen Risikokontrolle und -steuerung für SFCs Aufbau von Standardprozessen zur effektiven Nutzung der implementierten Methoden Umsetzung der globalen Risikostrategie Durchführung und Weiterentwicklung des Risikoreportings, inkl. regelmäßiger Berichte an TFSC Koordination des jährlichen Risk & Control Self-Assessments und Weiterentwicklung des Prozesses Entwicklung und Überprüfung der jährlichen CEO-Risikoziele Durchführung und Koordination des MTBP-Prozesses (Mid Term Businessplan) aus Risikosicht Risikoadäquate Steuerung des Geschäfts innerhalb der TFSC-Vorgaben Risikobeurteilung neuer Geschäftsfelder und Produkte Mitwirkung und Teilprojektleitung strategischer risikomanagementspezifischer Projekte Ihr Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (idealerweise 5 Jahre) praktische Berufserfahrung im Kreditrisikogeschäft oder in der Kreditgenehmigung Erfahrung (mind. 3 Jahre) als Leiter in nationalen und internationalen Projekten Kompetenz in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Modellen bzgl.
Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von rund acht Spezialisten aus den Bereichen Umwelt, Ingenieurwesen und Gutachten Strategische Weiterentwicklung des Beratungsportfolios sowie der fachlichen Kompetenzen der Teammitglieder Aktive Mitgestaltung des organischen Unternehmenswachstums Setzen neuer Impulse für die digitale Transformation in unseren Beratungs- und Gutachterbereichen Akquise von Neukunden und Projekten unter Berücksichtigung der Unternehmensziele Erster Ansprechpartner für Mandanten Steuerung von Genehmigungsprojekten, Umweltgutachten und Anträgen für Anlagen in den Segmenten Abfall, Energie, Wasser und Industrie Ergebnisverantwortung für das eigene Team Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, in Umwelt- oder Naturwissenschaften (Diplom, Master) mit entsprechender Erfahrung Einschlägige Berufserfahrung im Genehmigungsmanagement, idealerweise mit Kenntnissen in BImSchG, Immissionsschutz, Altlasten, Brandschutz und Umweltgutachten Führungserfahrung oder die klare Motivation, diese Verantwortung zu übernehmen Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freude daran, Menschen zu fördern und zu motivieren Strategisches Denken und Handeln oder den Wunsch, dieses gezielt aufzubauen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit einem klaren Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit – in einem offenen, wertschätzenden Führungsumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung ganz ohne feste Kernzeiten: Sie profitieren von Vertrauensarbeitszeit und einer sehr guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben.
Mit Deiner Leistung und Deinen Ideen begeisterst Du gemeinsam mit Deinem Team unsere Kunden und gestaltest mit ihnen die Analytics-Landschaft der Zukunft. Hiermit kommst Du zu uns Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise (informations-)technischer, mathematischer oder naturwissenschaftlicher Richtung Begeisterung für Daten, BI, Analyse und Dashboards Erste Erfahrung in gängigen Analytics-Tools und -Plattformen, wie Tableau, MS Power Plattform/Power BI, SAP SAC oder SAP Business Objects Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Ein selbstbewusstes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Und darüber hinaus?
Mit Deiner Leistung und Deinen Ideen begeisterst Du gemeinsam mit Deinem Team unsere Kunden und gestaltest mit ihnen die Analytics-Landschaft der Zukunft. Hiermit kommst Du zu uns Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise (informations-)technischer, mathematischer oder naturwissenschaftlicher Richtung Begeisterung für Daten, BI, Analyse und Dashboards Erste Erfahrung in gängigen Analytics-Tools und -Plattformen, wie Tableau, MS Power Plattform/Power BI, SAP SAC oder SAP Business Objects Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Ein selbstbewusstes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Und darüber hinaus?
Ihre Aufgaben In dieser Position begleiten und unterstützen Sie die Mitarbeitenden der Serviceeinheit fachlich und tragen gemeinsam mit der Leitung zur Weiterentwicklung des Teams beiDie Qualität des telefonischen Kundenservices behalten Sie im Blick und achten darauf, dass vereinbarte Service-Level zuverlässig eingehalten werdenZudem arbeiten Sie daran, das Serviceangebot kontinuierlich zu optimieren mit dem Anspruch, Anliegen möglichst bereits im Erstkontakt vollständig zu klären, unabhängig vom jeweiligen KommunikationskanalRegeln, Abläufe und Standards im Kundenservice werden von Ihnen weiterentwickelt, insbesondere im Hinblick auf zukünftige digitale ProzesseAuch in bereichsübergreifenden Projekten wirken Sie aktiv mit und übernehmen Aufgaben im Schnittstellenmanagement zu anderen TeamsEin Teil der Tätigkeit umfasst die operative Mitarbeit, unter anderem im telefonischen Kundenservice, bei der Bearbeitung von Leistungsabrechnungen sowie bei steuerlichen und internationalen Fragestellungen rund um Leistungen an Berechtigte Ihre Fähigkeiten Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Versicherungs- oder FinanzbrancheMehrjährige Berufserfahrung im Kundenservice der betrieblichen Altersversorgung sowie fundierte Kenntnisse der bAV gelten als zwingend erforderlichErste Einblicke in relevante Rechtsbereiche wie Betriebsrenten-, Lohnsteuer- oder Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert; alternativ besteht die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse zügig anzueignenEin ausgeprägtes Interesse an technischen Weiterentwicklungen und der Motivation, moderne Arbeitsweisen im Team einzuführen, zeichnet Sie ausHohe Kundenorientierung, Servicebereitschaft und ein professionelles Kommunikationsverhalten gehören zu Ihrer ArbeitsweiseProjekt- oder Teilprojektleitungserfahrung sowie ein strukturiertes, prozessorientiertes Denken erleichtern Ihnen den EinstiegTeamgeist, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit, konzeptionell und strategisch zu arbeiten etwa im Kontext von Digitalisierung und modernen Arbeitsformen runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Attraktive Vergütung: bis zu 26 Euro pro Stunde abhängig von Qualifikation, Einsatzfeld und ErfahrungSicherheit: unbefristeter Vertrag in Voll- oder TeilzeitErholung, wie sie sein sollte: 33 Urlaubstage, flexibel planbarMobilität nach Bedarf: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungIndividuelle Weiterentwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenFamilienfreundlichkeit: Teilzeitmodelle und Kita-ZuschussGestaltbare Arbeitszeiten: Wunschdienste & WunschstandortePerspektive: Übernahmeoption durch Einrichtungen (Try & Hire)Wertschätzung, die ankommt: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis 2.000 Euro Was du mitbringst: Deine pädagogische Basis qualifiziert dich dafür, Kinder professionell zu begleiten und deinen Auftrag bewusst und wertorientiert umzusetzen. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieher(m/w/d), Heilerziehungspfleger(m/w/d), Sozialpädagoge(m/w/d), Heilpädagoge(m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge(m/w/d), oder gleichwertige Qualifikation gemäß §1 Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit BehinderungZuverlässige, professionelle HaltungDeine Einsatzbereiche: Du arbeitest ausschließlich im Kita-Bereich je nach Erfahrung und Interesse.Kitas verschiedener TrägerUnterschiedliche pädagogische KonzepteU3- und Ü3-GruppenIntegrative und inklusive GruppenDeine Aufgaben: Förderung individueller Entwicklungs- und BildungsprozesseGestaltung eines sicheren, wertschätzenden AlltagsPlanung und Umsetzung pädagogischer AngeboteBeobachtung, Dokumentation und EinschätzungZusammenarbeit mit Eltern und Teams Kontakt - Bewirb dich jetzt!
Attraktive Vergütung: bis zu 26 Euro pro Stunde abhängig von Qualifikation, Einsatzfeld und ErfahrungSicherheit: unbefristeter Vertrag in Voll- oder TeilzeitErholung, wie sie sein sollte: 33 Urlaubstage, flexibel planbarMobilität nach Bedarf: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungIndividuelle Weiterentwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenFamilienfreundlichkeit: Teilzeitmodelle und Kita-ZuschussGestaltbare Arbeitszeiten: Wunschdienste & WunschstandortePerspektive: Übernahmeoption durch Einrichtungen (Try & Hire)Wertschätzung, die ankommt: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis 2.000 Euro Was du mitbringst: Du bringst die notwendige fachliche Basis mit und möchtest pädagogische Arbeit professionell, verantwortungsbewusst und wertorientiert gestalten. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieher(m/w/d), Heilerziehungspfleger(m/w/d), Sozialpädagoge(m/w/d), Heilpädagoge(m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge(m/w/d), oder gleichwertige Qualifikation gemäß §1 Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit BehinderungZuverlässige, professionelle HaltungDeine Einsatzbereiche: Du kannst in pädagogischen Bereichen arbeiten, die zu deinem Profil und deinen Stärken passen:Kindertagesstätten (U3/Ü3)Einrichtungen der Behindertenhilfe (Wohnformen, Tagesförderstätten)Schulbegleitung / IntegrationshilfeStationäre und ambulante JugendhilfeOffene Kinder- und JugendarbeitDeine Aufgaben: Förderung individueller Entwicklungs- und BildungsprozesseStrukturierung eines sicheren und wertschätzenden AlltagsPlanung, Durchführung und Reflexion pädagogischer AngeboteBeobachtung, Dokumentation und EinschätzungZusammenarbeit mit Eltern sowie multiprofessionellen Teams Kontakt - Bewirb dich jetzt!
Attraktive Vergütung: bis zu 26 Euro pro Stunde abhängig von Qualifikation, Einsatzfeld und ErfahrungSicherheit: unbefristeter Vertrag in Voll- oder TeilzeitErholung, wie sie sein sollte: 33 Urlaubstage, flexibel planbarMobilität nach Bedarf: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungIndividuelle Weiterentwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenFamilienfreundlichkeit: Teilzeitmodelle und Kita-ZuschussGestaltbare Arbeitszeiten: Wunschdienste & WunschstandortePerspektive: Übernahmeoption durch Einrichtungen (Try & Hire)Wertschätzung, die ankommt: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis 2.000 Euro Was du mitbringst: Du bringst die notwendige fachliche Basis mit und möchtest pädagogische Arbeit professionell, verantwortungsbewusst und wertorientiert gestalten. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieher(m/w/d), Heilerziehungspfleger(m/w/d), Sozialpädagoge(m/w/d), Heilpädagoge(m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge(m/w/d), oder gleichwertige Qualifikation gemäß §1 Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit BehinderungZuverlässige, professionelle HaltungDeine Einsatzbereiche: Je nach Qualifikation und Wunsch arbeitest du in verschiedenen Bereichen, u. a.: Wohnformen der BehindertenhilfeTagesförderstättenAssistenz und AlltagsbegleitungSchulbegleitung / TeilhabeassistenzZusätzlich möglich: Einsätze in Kitas verschiedener Träger (U3/Ü3) Deine Aufgaben: Assistenz, Förderung und Begleitung von Menschen mit BehinderungUnterstützung im Alltag und Stärkung der SelbstständigkeitPlanung und Umsetzung aktivierender AngeboteBeobachtung, Dokumentation und fachliche EinschätzungZusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Teams Kontakt - Bewirb dich jetzt!
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job sind Sie für die Stammdatenanlage und -pflege in unserem aktuellen und zukünftigen ERP-System für alle Unternehmen der Region Rheinland zuständig Hierfür hinterlegen, prüfen und aktualisieren Sie Kostenstellen, Kunden und diverse Stammdaten Sie unterstützen den aktuell stattfindenden ERP-Migrationsprozess proaktiv Im Bereich Kunden- und Vertragsanlage stellen Sie stets eine hohe Qualität sicher und wirken bei der Weiterentwicklung der Qualitätssicherungstools mit Darüber hinaus gehören die Erstellung von diversen vertrieblichen Auswertungen für die Außendienstmitarbeiter zu Ihren Aufgaben Die digitale Archivierung der Stammdaten machen Ihr Aufgabengebiet komplett Ihre Qualifikationen auf einen Blick Als Basis bringen Sie eine abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit Im Optimalfall konnten Sie darüber hinaus bereits Erfahrungen in der Entsorgungswirtschaft sammeln oder bringen die Bereitschaft mit, sich in die Besonderheiten der Branche einzuarbeiten Mit den gängigen MS-Office-Paketen (insbes.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job sind Sie für die Stammdatenanlage und -pflege in unserem aktuellen und zukünftigen ERP-System für alle Unternehmen der Region Rheinland zuständig Hierfür hinterlegen, prüfen und aktualisieren Sie Kostenstellen, Kunden und diverse Stammdaten Sie unterstützen den aktuell stattfindenden ERP-Migrationsprozess proaktiv Im Bereich Kunden- und Vertragsanlage stellen Sie stets eine hohe Qualität sicher und wirken bei der Weiterentwicklung der Qualitätssicherungstools mit Darüber hinaus gehören die Erstellung von diversen vertrieblichen Auswertungen für die Außendienstmitarbeiter zu Ihren Aufgaben Die digitale Archivierung der Stammdaten machen Ihr Aufgabengebiet komplett Ihre Qualifikationen auf einen Blick Als Basis bringen Sie eine abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich mit Im Optimalfall konnten Sie darüber hinaus bereits Erfahrungen in der Entsorgungswirtschaft sammeln oder bringen die Bereitschaft mit, sich in die Besonderheiten der Branche einzuarbeiten Mit den gängigen MS-Office-Paketen (insbes.
Attraktive Vergütung: bis zu 26 Euro pro Stunde abhängig von Qualifikation, Einsatzfeld und ErfahrungSicherheit: unbefristeter Vertrag in Voll- oder TeilzeitErholung, wie sie sein sollte: 33 Urlaubstage, flexibel planbarMobilität nach Bedarf: Firmenwagen zur privaten Nutzung oder FahrtkostenerstattungIndividuelle Weiterentwicklung: Zuschüsse zu Fort- und WeiterbildungenFamilienfreundlichkeit: Teilzeitmodelle und Kita-ZuschussGestaltbare Arbeitszeiten: Wunschdienste & WunschstandortePerspektive: Übernahmeoption durch Einrichtungen (Try & Hire)Wertschätzung, die ankommt: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis 2.000 Euro Was du mitbringst: Du bringst die notwendige fachliche Basis mit und möchtest soziale Arbeit professionell, verantwortungsbewusst und wertorientiert gestalten.Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B. Erzieher(m/w/d), Heilerziehungspfleger(m/w/d), Sozialpädagoge(m/w/d), Heilpädagoge(m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d), Kindheitspädagoge(m/w/d), oder gleichwertige Qualifikation gemäß §1 Personalverordnung NRWFachliche Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit BehinderungZuverlässige, professionelle HaltungDeine Einsatzbereiche Je nach Qualifikation, Erfahrung und Wunsch kannst du in unterschiedlichen sozialen Arbeitsfeldern eingesetzt werden, u. a.: Ambulante und stationäre JugendhilfeSchulsozialarbeit / SchulbegleitungSozialpädagogische FamilienhilfeEinrichtungen der Behindertenhilfe / EingliederungshilfeBetreutes Wohnen & WohngruppenBeratungs- und UnterstützungsangeboteEinsätze in Kitas verschiedener Träger (U3/Ü3)Deine Aufgaben Sozialpädagogische Begleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen oder FamilienPlanung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Teilhabe, Stabilität und SelbstständigkeitFallbezogene Beobachtung, Dokumentation und EinschätzungKooperation mit Jugendämtern, Schulen, Behörden und BetreuungspersonenNetzwerkarbeit und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Kontakt - Bewirb dich jetzt!
IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als Produktmanager Retail (m/w/d) sind Sie verantwortlich für unser Retail Portfolio und übernehmen hierbei folgende Tätigkeiten: Ermitteln von Marktpotentialen und Markttrends sowie Analysen der WettbewerbssituationDurchführen von Portfolioanalysen im Hinblick auf Marktanteil, Wirtschaftlichkeit, Ertragsentwicklung sowie technische und politische RahmenbedingungenErarbeiten von Strategievorschlägen und Roadmaps bzgl. der Weiterentwicklung des eigenen ProduktportfoliosErstellen von Anforderungsprofilen für neu zu entwickelnde ProduktserienUnterstützen bei der Konzeption von Messeauftritten sowie aktive Teilnahme an KundenveranstaltungenMitarbeit bei der Preispositionierung in den Märkten und Abstimmung von verkaufsfördernden Maßnahmen mit dem VertriebÜberwachen der Entwicklung der Produktfamilien auf dem Markt IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Marketingwissenschaften oder Engineering/WirtschaftsingenieurwesenAlternativ eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender BerufserfahrungIdealerweise mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement eines produzierenden Unternehmens – gerne im LichtBetriebswirtschaftliche Kenntnisse von VorteilHohe Design- und TechnikaffinitätAusgeprägtes Methodenwissen, hohe Sozialkompetenz, offene Kommunikation und interkulturelle Kompetenz Fließende EnglischkenntnisseIdealerweise vorhandene Kenntnisse in SAPReisebereitschaft und vorhandener Führerschein Klasse B UNSERE BENEFITS 30 Tage UrlaubAltersvorsorgewirksame und soziale LeistungenExklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige GesundheitsangeboteMöglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei PersonenVergünstige MitarbeiterangeboteMitarbeitendenparkplätze und JobticketEigenes Betriebsrestaurant sowie freies Wasser, Kaffee, Obstkorb etc.Klimatisierte RäumeIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen AngebotenFlexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen SabbaticalsWeihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
Pricing und relevanter DokumenteAnalyse von Markt- und WettbewerbsentwicklungenIdentifikation von Risiken und Ableitung geeigneter MaßnahmenDokumentation und Einhaltung der internen Kontroll- und Governance-ProzesseBeitrag zu Sales-Strategien und Unterstützung bei der Implementierung neuer GeschäftsfälleEnge Zusammenarbeit mit Finance, Operations, Legal und weiteren Stakeholdern Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Mathematik, Statistik oder vergleichbaren quantitativen FachrichtungenErste Erfahrung in der Versicherungs- oder Assistance-BrancheHohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit RohdatenSehr gute Kenntnisse in R oder PythonVerständnis von Produkts- und Risikomanagement / Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und zugleich kreative ArbeitsweiseHohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und ErgebnisorientierungFähigkeit, mehrere Aufgaben mit wechselnden Prioritäten selbstständig zu steuernStarkes Stakeholder-Management, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit – intern wie externFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte kulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit 40% HomeofficeUmfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenBetriebssportKantineKostenlose Parkplätze Gehaltsinformationen Für die Vakanz ist je nach Erfahrung ein Jahresgehalt von € 70.000 - 100.000 vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 863558/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Pricing und relevanter DokumenteAnalyse von Markt- und WettbewerbsentwicklungenIdentifikation von Risiken und Ableitung geeigneter MaßnahmenDokumentation und Einhaltung der internen Kontroll- und Governance-ProzesseBeitrag zu Sales-Strategien und Unterstützung bei der Implementierung neuer GeschäftsfälleEnge Zusammenarbeit mit Finance, Operations, Legal und weiteren Stakeholdern Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Mathematik, Statistik oder vergleichbaren quantitativen FachrichtungenFundierte Erfahrung im Underwriting in der Versicherungs- oder Assistance-BrancheIdealerweise erste FührungserfahrungHohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit RohdatenVerständnis von Produkts- und Risikomanagement / Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und zugleich kreative ArbeitsweiseHohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und ErgebnisorientierungFähigkeit, mehrere Aufgaben mit wechselnden Prioritäten selbstständig zu steuernStarkes Stakeholder-Management, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit – intern wie externFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseAusgeprägte kulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit 40% HomeofficeUmfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenBetriebssportKantineKostenlose Parkplätze Gehaltsinformationen Für die Vakanz ist je nach Erfahrung ein Jahresgehalt von € 100.000 - 120.000 vorgesehen.
Pricing und relevanter Dokumente Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Identifikation von Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen Dokumentation und Einhaltung der internen Kontroll- und Governance-Prozesse Beitrag zu Sales-Strategien und Unterstützung bei der Implementierung neuer Geschäftsfälle Enge Zusammenarbeit mit Finance, Operations, Legal und weiteren Stakeholdern Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Mathematik, Statistik oder vergleichbaren quantitativen Fachrichtungen Erste Erfahrung in der Versicherungs- oder Assistance-Branche Hohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Rohdaten Sehr gute Kenntnisse in R oder Python Verständnis von Produkts- und Risikomanagement / Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und zugleich kreative Arbeitsweise Hohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung Fähigkeit, mehrere Aufgaben mit wechselnden Prioritäten selbstständig zu steuern Starkes Stakeholder-Management, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit – intern wie extern Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte kulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit 40% Homeoffice Umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebssport Kantine Kostenlose Parkplätze Gehaltsinformationen Für die Vakanz ist je nach Erfahrung ein Jahresgehalt von € 70.000 - 100.000 vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 863558/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Koordination und Steuerung von Reparatur- und Umbaumaßnahmen incl. begleitender Qualitätssicherung Teilnahme an Jour fixes mit dem Auftraggeber Erstellung von Instandhaltungsstrategien und -budgets Ansprechpartner für Auftraggeber und Behörden Umsetzung von Service-Level-Agreements (SLA) Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen oder Elektrotechnik o. ä. oder mehrjährige Erfahrung und mit hoher technischer und organisatorischer Kompetenz Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement oder in einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse in technischen Anlagen sowie deren Betriebskostenmanagement Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungsfähigkeit Teamorientierung gepaart mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Verbindliches und serviceorientiertes Auftreten Erste Erfahrungen in Personalführung Reisebereitschaft für Abstimmungen am Hauptsitz München Umgang mit den gängigen IT-Programmen (MS-Office / CAFM-System) Führerschein Klasse B Was erwartet Dich bei uns?
Pricing und relevanter Dokumente Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Identifikation von Risiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen Dokumentation und Einhaltung der internen Kontroll- und Governance-Prozesse Beitrag zu Sales-Strategien und Unterstützung bei der Implementierung neuer Geschäftsfälle Enge Zusammenarbeit mit Finance, Operations, Legal und weiteren Stakeholdern Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Mathematik, Statistik oder vergleichbaren quantitativen Fachrichtungen Fundierte Erfahrung im Underwriting in der Versicherungs- oder Assistance-Branche Idealerweise erste Führungserfahrung Hohe Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Rohdaten Verständnis von Produkts- und Risikomanagement / Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und zugleich kreative Arbeitsweise Hohe Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung Fähigkeit, mehrere Aufgaben mit wechselnden Prioritäten selbstständig zu steuern Starkes Stakeholder-Management, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit – intern wie extern Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte kulturelle Kompetenz und Freude an internationaler Zusammenarbeit 40% Homeoffice Umfassende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebssport Kantine Kostenlose Parkplätze Gehaltsinformationen Für die Vakanz ist je nach Erfahrung ein Jahresgehalt von € 100.000 - 120.000 vorgesehen.
Hiermit kommst Du zu uns „Objektorientierte Programmierung“ (Optimalerweise Java /Spring Boot) „Frontend-Entwicklung“ (Optimalerweise Angular) Verständnis für Designprinzipien und Clean Code Erfahrung mit Requirements-Engineering, Konzeption und Dokumentation Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Eigeninitiative und Hands-on Mentalität Ein selbstbewusstes Auftreten Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler Abgeschlossenes Studium mit MINT-Schwerpunkt, vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Folgende Aufgaben fallen in Ihren Gestaltungsbereich: Entwickeln und Implementieren von Marketing- und Vertriebsinstrumente in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen Schnittstellen Konzipieren und Verantworten aller Maßnahmen rund um Produktlaunches für die Applikation in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement und dem Vertrieb Ableitung sämtlicher Marketingmaßnahmen für den Einsatz in den internationalen Märkten Entwickeln zielgruppenspezifischer, internationaler Kampagnen zur Neukundengewinnung und zur Positionierung der Marke Identifizierung von Portfoliolücken und Erarbeitung potenzieller Geschäftsmöglichkeiten Bereitstellung relevanter Marktinformationen, Trends und Wettbewerbsanalysen sowie Erfolgskontrolle sämtlicher Maßnahmen Koordination und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie Steuerung von Partnern und Agenturen, Schnittstellen zu Partnern, Kunden und Lieferanten Verantworten des Marketingbudgets für die Applikation IHRE STÄRKEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Marketing Allrounder mit einschlägiger Berufserfahrung in der Steuerung von B2B Maßnahmen Erfahrungen in der Lichtbranche und der Planung von internationalen Messeauftritten Spaß an technischen Themen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung • Enge Zusammenarbeit mit Ärztlicher Direktion, Verwaltungsdirektion, Psychologischen Diensten, Sozialdienst, Therapeuten • Vertretung der Pflege in klinikinternen und externen Gremien • Kooperation mit Behörden, Kostenträgern, Fachgesellschaften und Netzwerken • Repräsentation des Pflegebereichs nach innen und außen • Initiierung und Steuerung von Veränderungsprozessen • Weiterentwicklung digitaler Dokumentations- und Steuerungssysteme • Förderung pflegewissenschaftlicher Projekte und Forschung • Mitgestaltung neuer Versorgungsmodelle Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Das bringen Sie fachlich mit: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Pflegefachperson (wünschenswert) • Fachweiterbildung Psychiatrische Pflege oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert) • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der psychiatrischen Versorgung (wünschenswert) • Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in PsychKG, Betreuungs- und Unterbringungsrecht, Qualitäts- und Risikomanagement, Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Patientensituationen, Kenntnisse moderner psychiatrischer Pflege- und Therapiekonzepte Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen: • Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz • Hohe Reflexionsfähigkeit und psychische Stabilität • Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein • Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenz • Empathie, Haltung und Wertschätzung gegenüber Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden • Strategisches Denken und wirtschaftliches Verständnis • Fähigkeit, Sicherheit und Beziehung in Balance zu halten • Haltung zur Reduktion von Zwang und Gewalt • Verständnis für komplexe interprofessionelle Dynamiken • Fähigkeit zur Führung in emotional anspruchsvollen Situationen Ihr Weg zu uns Interessiert?
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire Produktionsbedingungen Sie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Verantwortung für Portfoliothemen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung, Strukturierung und inhaltliche Steuerung in direkter Berichtslinie zur Leitung SAP Erstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen zur strategischen Ausrichtung und Priorisierung Analyse und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse auf unternehmensweiter Ebene Ermittlung, Bewertung und Lösung komplexer betrieblicher und organisatorischer Fragestellungen rund um SAP-Prozesse Aufnahme, Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Ableitung fachlicher Spezifikationen, User Stories und Konzepte für das Entwicklerteam Übernahme, Priorisierung und fachliche Bearbeitung von Change Requests Gestaltung und Implementierung technischer Steuerungs- und Überwachungsinstrumente zur Sicherstellung stabiler Geschäftsprozesse Enge Zusammenarbeit mit SAP Consultants, IT-Architektinnen sowie SAP-Entwicklerinnen im Rahmen von Anforderungsmanagement, Lösungsdesign und Implementierung Organisation, Koordination und Begleitung von Tests, Schulungen und Dokumentationen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektabschlusses Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen für eine erfolgreiche Einführung neuer Lösungen und Prozessveränderungen Mitarbeit und Coaching in internationalen Transformationsprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Praxiserfahrung in SAP SD und SAP MM inklusive sicherer Anwendung in komplexen End-to-End-Geschäftsprozessen Die Rolle erfordert keine Entwicklungsfähigkeiten, jedoch die Fähigkeit, fachlich präzise Spezifikationen und Anforderungen für Entwickler zu erstellen Sehr gute Kenntnisse in Anwendungssystemen, insbesondere Warenwirtschaftssystemen (bevorzugt SAP, S/4HANA, SAP CAR) sowie Reporting- und Analysetools (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Mandat ist ein internationales Handelsunternehmen und setzt auf nachhaltiges Wachstum und faire ProduktionsbedingungenSie werden direkt und unbefristet bei dem Unternahmen angestellt Verantwortung für Portfoliothemen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung, Strukturierung und inhaltliche Steuerung in direkter Berichtslinie zur Leitung SAPErstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen zur strategischen Ausrichtung und PriorisierungAnalyse und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse auf unternehmensweiter Ebene Ermittlung, Bewertung und Lösung komplexer betrieblicher und organisatorischer Fragestellungen rund um SAP-ProzesseAufnahme, Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Ableitung fachlicher Spezifikationen, User Stories und Konzepte für das EntwicklerteamÜbernahme, Priorisierung und fachliche Bearbeitung von Change RequestsGestaltung und Implementierung technischer Steuerungs- und Überwachungsinstrumente zur Sicherstellung stabiler GeschäftsprozesseEnge Zusammenarbeit mit SAP Consultants, IT-Architektinnen sowie SAP-Entwicklerinnen im Rahmen von Anforderungsmanagement, Lösungsdesign und ImplementierungOrganisation, Koordination und Begleitung von Tests, Schulungen und Dokumentationen zur Sicherstellung eines erfolgreichen Projektabschlusses Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen für eine erfolgreiche Einführung neuer Lösungen und ProzessveränderungenMitarbeit und Coaching in internationalen Transformationsprojekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Praxiserfahrung in SAP SD und SAP MM inklusive sicherer Anwendung in komplexen End-to-End-GeschäftsprozessenDie Rolle erfordert keine Entwicklungsfähigkeiten, jedoch die Fähigkeit, fachlich präzise Spezifikationen und Anforderungen für Entwickler zu erstellenSehr gute Kenntnisse in Anwendungssystemen, insbesondere Warenwirtschaftssystemen (bevorzugt SAP, S/4HANA, SAP CAR) sowie Reporting- und Analysetools (z.B.
Hiermit kommst Du zu uns „Objektorientierte Programmierung“ (Optimalerweise Java /Spring Boot) „Frontend-Entwicklung“ (Optimalerweise Angular) Verständnis für Designprinzipien und Clean Code Erfahrung mit Requirements-Engineering, Konzeption und Dokumentation Strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit Eigeninitiative und Hands-on Mentalität Ein selbstbewusstes Auftreten Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler Abgeschlossenes Studium mit MINT-Schwerpunkt, vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung Darauf darfst Du Dich schon freuen Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Leitung und Steuerung spannender Straßenbahn- und Bahnbauprojekte Verantwortung für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung aller Gewerke auf der Baustelle Sicherstellen der Einhaltung von Projektzielen in Bezug auf Kosten, Termine und Qualität Führen und Koordination aller Projektbeteiligten - vom eigenen Team über ARGE-Partner bis zu Nachunternehmern, Lieferanten Entwickeln von technisch smarten und wirtschaftlichen Bauphasen- und Ausführungskonzepten Überwachen und Abnahme von Nachunternehmerleistungen inklusive Nachtragsmanagement Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz auf der Baustelle Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bahnbau oder Verkehrswegebau Sicherer Umgang mit Baukalkulationssoftware, wie RIB iTWO, sowie versierter Umgang mit MS-Office Programmen Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke Wirtschaftliches Denken und ein Auge für Qualität und Effizienz Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an komplexen Projekten Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Leitung und Steuerung spannender Straßenbahn- und Bahnbauprojekte Verantwortung für die qualitäts-, termin- und kostengerechte Ausführung aller Gewerke auf der Baustelle Sicherstellen der Einhaltung von Projektzielen in Bezug auf Kosten, Termine und Qualität Führen und Koordination aller Projektbeteiligten - vom eigenen Team über ARGE-Partner bis zu Nachunternehmern, Lieferanten Entwickeln von technisch smarten und wirtschaftlichen Bauphasen- und Ausführungskonzepten Überwachen und Abnahme von Nachunternehmerleistungen inklusive Nachtragsmanagement Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz auf der Baustelle Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bahnbau oder Verkehrswegebau Sicherer Umgang mit Baukalkulationssoftware, wie RIB iTWO, sowie versierter Umgang mit MS-Office Programmen Führungskompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke Wirtschaftliches Denken und ein Auge für Qualität und Effizienz Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Spaß an komplexen Projekten Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Zusätzlich unterstützt Du uns im Personalmarketing und wirst Teil spannender Projekte, bei denen Deine Ideen zählen und Du sichtbar etwas bewegen kannst. Damit überzeugst du uns Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im Gepäck. Seit mindestens zwei Jahren bist du im Recruiting zu Hause und bringst relevante Praxiserfahrung mit.
Zusätzlich unterstützt Du uns im Personalmarketing und wirst Teil spannender Projekte, bei denen Deine Ideen zählen und Du sichtbar etwas bewegen kannst. Damit überzeugst du uns Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im Gepäck. Seit mindestens zwei Jahren bist du im Recruiting zu Hause und bringst relevante Praxiserfahrung mit.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Sie stellen einen reibungslosen Ablauf aller operativen kaufmännischen Prozesse sicher und sind zentrale Ansprechperson für organisatorische und wirtschaftliche Themen Steuerung und Durchführung der monatlichen Ergebnis- und Steuerungsgespräche mit Projekt- und Bauleitern Aktive Mitwirkung bei der Erstellung der Arbeitskalkulation sowie Überwachung der Baustellenergebnisse Gemeinsam mit dem Controlling sorgen Sie für eine päzise Abstimmung und termingerechte Übermittlung der Leistungsmeldungen Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der Investitionsplanung Begleitung der Projektübergabe in enger Abstimmung mit Einkauf und Kalkulation Prüfen von Verträgen und Aufträgen auf Vollständigkeit und Wirtschaftlichkeit Mitwirkung bei der Abrechnung laufender Baustellen sowie regelmäßige Kontrolle der Zahlungseingänge Koordinieren von Vertrags-, Gewährleitungs-, Zahlungs- und Bürgschaftsangelegenheiten Enger Austausch mit Nachunternehmern, Lieferanten- und dem Maklerbüro in Versicherungsfällen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Bauindustrie - Gleisbau Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software, wie SAP S/4 Hana, sowie versierter Umgang mit MS-Office Programmen insbesondere Excel Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.
Hierbei ist Ihr Können gefragt: Sie stellen einen reibungslosen Ablauf aller operativen kaufmännischen Prozesse sicher und sind zentrale Ansprechperson für organisatorische und wirtschaftliche Themen Steuerung und Durchführung der monatlichen Ergebnis- und Steuerungsgespräche mit Projekt- und Bauleitern Aktive Mitwirkung bei der Erstellung der Arbeitskalkulation sowie Überwachung der Baustellenergebnisse Gemeinsam mit dem Controlling sorgen Sie für eine päzise Abstimmung und termingerechte Übermittlung der Leistungsmeldungen Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der Investitionsplanung Begleitung der Projektübergabe in enger Abstimmung mit Einkauf und Kalkulation Prüfen von Verträgen und Aufträgen auf Vollständigkeit und Wirtschaftlichkeit Mitwirkung bei der Abrechnung laufender Baustellen sowie regelmäßige Kontrolle der Zahlungseingänge Koordinieren von Vertrags-, Gewährleitungs-, Zahlungs- und Bürgschaftsangelegenheiten Enger Austausch mit Nachunternehmern, Lieferanten- und dem Maklerbüro in Versicherungsfällen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in der Bauindustrie - Gleisbau Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software, wie SAP S/4 Hana, sowie versierter Umgang mit MS-Office Programmen insbesondere Excel Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an: Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.